Закрыть ... [X]

Книга про отношения отзывы

Нейтральный отзыв проверяется Здравствуйте. Хотелось бы узнать, полагается ли мне материальная помощь при рождении ребенка? Чисто случайно о ней узнала, хотя родила еще в прошлом году. Устроилась в банк 29.07.2015года, ушла в декрет 10.05.2016г. не голосовал Добрый день. Вот уже больше месяца не могу получить справку о доходах за 12 месяцев для отдела соц.защиты и за 6 месяцев для отдела жилищных субсидий. Справки заказывала через офис, в котором работаю. Бухгалтерия вместо справки за 2016-2017 год оформила справку за 2015-2016 год, за 17 месяцев. За книга про отношения отзывы 6 месяцев прислали в офис без подписи гл.бухгалтера. Последний раз заказывала справку 24.10.2017. Как еще можно заказать данные справки? Почему бухгалтерия не предоставляет справку о доходе за 12 месяцев? Работа в Москве. Прошу банк помочь решить данный вопрос, ребенка воспитываю одна, очень нужны данные пособия. отрицательный отзыв проверяется Добрый вечер! На днях звонила на «линию доверия» с той ситуацией, что мой руководитель, когда у меня был выходной или больничный, просил пароль от планшета, пароль от СРМ и мой табельный номер. И в тот момент, когда меня не было на работе, она работала под моим табельным номером и в итоге у меня вышла ошибка и я попала во фрод. (Доказательства прикрепляю ниже)
Также, когда она пришла к нам в мае, она с первого дня не возлюбила меня никак сотрудника, а как человека. Всячески пыталась сделать так, чтоб я написала по собственному желанию, искала мне новую работу и пыталась уговорить, чтоб я туда ушла. Так же как руководитель она не может объяснить как уйти от отклонений и не может ответить на вопрос, которые ей задают, в большенство случаев отправляет к девочкам узнавать.
Так же, примерно месяц назад она приняла на работу нового менеджера и обучала ее не руководитель, а второй менеджер, так как руководитель не знает и не может ответить на вопрос нового сотрудника и из-за этого она не пустила работника в отпуск и ему пришлось обратно отдавать отпускные, которые ему были уже перечислены, руководитель объяснил это тем, что кто не обучать иначе будет.
И на днях, руководитель позвал меня к себе в кабинет и сообщил о том, что выходит основной сотрудник с декретного отпуска и что мой трудовой договор скажем так закончился. Но чуть позже, я узнала у девушки, на чьём месте я работаю, что она не собирается в ближайшее время выходить, что ей позвонила руководительница и попросила выйти на один день, а на следующий день она снова уйдёт в декретный отпуск за уходом за ребёнком (и как позже мне удалось узнать, что я не единичный случай, что ранее она уже так поступала).
Так же, когда приходили клиенты за ипотекой (муж с женой), она попросила их подойти на следующий день (так как она не знает и не умеет ее выдавать), но клиенты сказали, что им нужно именно сегодня и в итоги они взяли талон и ждали своей очереди час и ещё час потом они сидели у неё в кабинете, так как руководитель не знала как ее выдать и при клиентах всех обзванивала и интересовалась куда и в какой последовательности нажимать. (Это со слов самого руководителя)
И таких историй очень много, прошу принять меры. Потому что руководитель это тот человек, на которого НУЖНО ровняться и у которого НУЖНО учиться как работать и как правильно оформлять документы, а никак не наоборот.

Подскажите, что мне делать в такой ситуации?

отрицательный отзыв проверяется Работаю в кассовом центре, работа тяжелая, физическая. Беременным там делать нечего, легкого труда нет. Руководство говорит в открытую - иди на больничный. Но врачи не могут держать на больничном без причины бесконечно. Два раза мне шли на встречу, подержали сколько могли, но там была реальная угроза из-за тяжелой работы (просто не знала, что беременна и работала на полную, пока не начала падать - в прямом смысле, ноги не слушались). Вчера написала начальству, что меня выписывают к труду, на что получила ответ, что 9.11.2017 мой последний рабочий день, Сбербанк расторгает со мной трудовой договор по причине того, что он внезапно кончился и я обязана освободить рабочее место другому сотруднику. Мне отказали с предоставлением другого рабочего места, а по закону это положено беременной в независимости от типа договора и его окончания, если сотрудница беременна. Я работаю в Сбербанке уже почти 2 года, знаю работу и менеджера по обслуживанию и старшего менеджера по обслуживанию и администратором работала и замещала сервисного менеджера в его отсутствие - опыт у меня хороший и не ограничивается работой старшего кассира кассового центра. Сбербанк огромнейшая организация, я не за что не поверю в отказ предоставления мне другого рабочего места по причине отсутствия вакансий соответствующей квалификации, которую мне объявила моя начальник! отрицательный отзыв проверяется Я – профессиональный математик, автор 12 печатных работ ( мой доклад в МГУ http://www.mathnet.ru/php/seminars.ph...tid=16906) Я работаю в Московском Банке ПАО Сбербанк с августа 2015 г. Адрес рабочего места г Москва, Оружейный переулок, 41, управление мониторинга, Московский Банк ПАО Сбербанк. Причина трудоустройства - работодатель декларировал премии за инновационную активность в рамках трансформации в цифровой банк.
За первый год работы мною были найдены, отпилотированы и внедрены решения 4-х важнейших задач мониторинга и кредитования:
1) Диагностика «разладки» бизнеса заемщиков (прекрасно выявляется группа «», которая была недоступна для действующей PD-модели, ЭЭ оцениваю в руб в год)
2) Оптимизация прогноза резерва Банка в разрезе сегментов и тербанков (2 способа) (уточнение на руб в квартал)
3) Математический анализ групп связанности
4) Прогнозы финансовых показателей заемщиков
1) и 4) были автоматизированы для сокращения трудозатрат (написаны 2 неслужебные программы для ЭВМ)
Также в системе учета инноваций ПОА Сбербанк «Биржа решений» под моей фамилией более 12 различных инноваций. Новую системную парадигму кредитования я описывал в презентациях и в «Бирже решений». Фактический экономический эффект циклопических размеров (учитывая размеры портфеля).
Однако, когда дошло до выплаты вознаграждения за авторство и внедрение инноваций, работодатель отказался от обязательств ( млн руб за 5 внедренных в масштабах Московского банка инноваций), несмотря на то, что она закреплена в регламентах ПАО Сбербанк с №и №. А дальше еще интереснее: руководство управления некто Ф. в сговоре с П. заставили программиста С. переделать интерфейсы моих программ для ЭВМ и отказались платить за их использование (сделали более 60 копий обеих моих неслужебных программ для ЭВМ, переданных работодателю и внедренных им в свои бизнес-процессы для автоматизации моих инноваций.
А как только я начал возмущаться, мне незаконно снизили квартальную премию, не доплатили за совмещение (ст. 150 и 151 ТК), не оформили документально перевод на повышение в должности, затем незаконно понизили в должности обратно, не выдают копии трудовых документов в нарушение ст. 62 ТК РФ, а также копии иных документов, касающихся моих прав. После обращения в ГИТ г Москва и прокуратуру г Москва работодатель заблокировал мне доступ на рабочее место, угрожает увольнением по телефону, отказывается вступать в диалог.
В период с 1.06.2017 по текущую дату я неоднократно обращался по фактам вопиющих нарушений моих трудовых и авторских, иных гражданских прав к руководителю Московского Банка ПАО Сбербанк Смирнову О.Е., к президенту ПАО Сбербанк Грефу Г.О, однако, ответов не получил. Продолжение следует. положительный отзыв проверяется Я являюсь сотрудником Сбербанка России в декрете г. Липецк и мне необходимо заказать справку о доходах. В интернете я нашла адрес электронной почты () написала запрос,но ответа нет. 2 дня звонила в Самару,но телефон не берут. Сроки предоставления Справки заканчиваются. Что делать? Куда обращаться? отрицательный отзыв проверяется Во время учебы всегда мечтала работать в Сбербанке. Моя мечта сбылась, но.... Никогда бы не подумала, что после работы в банке у меня останется такое негативное впечатление о нем.
Работала я в центре заботы о клиентах. Отдел ЗОСО (взнос/выдача). Раньше, когда я только устроилась работа нравилась, было желание идти на работу и помогать клиентам. Но в последнее время все изменилось в худшую сторону.
Раньше да и сейчас есть норматив который должен выполняться. Был он около 30 за 8 часовую смену. Обращения попадались разные. Были легкие которые можно было закрыть сразу, без дополнительных экспертиз. Были и сложные, над которыми необходимо было работать, выставлять экспертизы, созваниваться с коллегами других отделов и городов. Но все это чередовалось....
Что же можно увидеть сейчас. Нашим руководством был запущен новый проект "Конвейер по обработке обращений". Изначально все обращения попадают именно туда. Сотрудники конвейера смотрят обращения, все легкие обращения закрываются, а если оно не может быть закрыто сразу (по нему нужно выставлять экспертизы), то оно отдается таким сотрудникам как я на обычный ручной разбор. После запуска "Конвейера" простых обращений нет. Все обращения с экспертизами, что означает, что будет продлен срок рассмотрения обращения, и из-за того, что экспертизы не делаются за один день, не выполнятся норматив.
Руководству неоднократно задавался вопрос будет ли уменьшен норматив. Раньше отвечали, что этот вопрос рассматривается. Сейчас же руководство отвечает, что норматив снижен не будет, т.к. он выполняется. Да сотрудники его выполнят, а куда деваться, но во сколько они из-за этого уходят домой? Все постоянно задерживаются, 8-ми часовая смена может легко превратиться в 12 и 13 часовую.
Про переработки уже не раз говорилось, но все бес толку. Каждый месяц заставляют "принудительно, добровольно" в них выходить. Но здесь ничего не поделаешь, мы же "типо" сами в низ выходим.
Больше волнует вопрос норматива, просьба помочь моим бывшим коллегам! отрицательный отзыв проверяется Жена работает в сбере документы сдали в начале сентября, выплаты до сих пор нет, каждый день звоним и каждый день нас кормят завтраками, хотя по закону минимум за 70 дней до родов должны выплатить, но я так понял что в сберканке любят когда их умоляют
P. S. 8 ноября врачи определили что должна родить ну там плюс минус пару дней отрицательный отзыв проверяется Жалоба и просьба уволить всех ниже сказанных сотрудников!
Здравствуйте,пишу о "ПАО Сбербанк России".Я в полном возмущении и недовольстве от работы "Отдела кадров".Все началось с трудоустройства на вакансию Консультант. Меня пригласил "Отдел кадров" в тот филиал куда вообще не требовались сотрудники ( но об этом я узнала позже ). Прошла собеседование с руководителем г.Пущино и меня направили на подписание ученического договора в г.Подольск. Мы сошлись на том, что я пройду стажировку в г.Пущино, как только закончится ученический договор, меня сразу же переведут в другой филиал куда требуются сотрудники.Во время стажировки мне говорили,что я со всем справляюсь и ко мне нет ни каких претензий,но оказалось, что теперь нужно немного подождать пока освободятся в другом городе вакансии и меня тогда переведут (так сказал региональный менеджер моему руководителю).Провела я 2 недели без работы,все это время я поддерживала связь с рук г.Пущино, а позже она перестала мне отвечать на телефон. Позвонив в "Отдел кадров", в ответ я услышала,что нет свободных вакансий, хотя знала, что в г.Серпухов требуются работники.Ответили, что кандидатов отбирают на конкурсной основе и то,что меня не выбрали (хотя пока я стажировалась,ко мне не было ни каких претензий) меня это возмутило.
Прошел месяц и ни какого ответа.Звоню снова в "Отдел кадров",сотрудница мне сказала,что снова нет свободных позиций,на что я спросила про вакансии в другом городе,оказалось требуются сотрудники в г.Протвино. Я согласилась (туда требовался сотрудник на срочный договор,но не уточнили на какой срок,а точнее не знали). Поехала в г.Протвино пообщаться с руководителем,все прошло удачно,осталось подождать пока пройдут документы по базам. Через 4 дня мне позвонили из "Отдела кадров" и сообщили,что нужно приехать в г.Подольск на подписание срочного договора (для справки,мне ехать в 2 стороны 186 км).
Подписала,и уехала в надежде что неужели все закончилось (мне ни кто не сказал номер руководителя и когда выходить).На следующее утро начала звонить на стационарный телефон банка г.Протвино,сначала не отвечали,а потом и вовсе начали скидывать.Позвонила в "Отдел кадров" мне дали номер руководителя.Звоню рук. она ответила,что она во мне больше не нуждается т.к у нее с понедельника выходит основной сотрудник (в отделе кадров все напутали и вместо меня прислали зачем то ученика,хотя руководитель говорил что нужна я). Дальше мне пришлось снова звонить в "Отдел кадров",мне ответили,что мне нужно выйти на работу всего на 2 дня,за это получить деньги и меня потом сразу же уволят (понимаете,уволят через два дня,и это будет стоять в трудовой книжке,кто потом захочет такого сотрудника принять на работу) начала требовать вышестоящее руководство,в итоге она пообещала решить эту некорректную ситуацию,но так или иначе я останусь без работы,получается снова съездила просто так потратив свои деньги( я их что печатаю,откуда они могут быть у безработного человека).
Далее мне позвонил другой сотрудник из "Отдела кадров" не представляясь как зовут и какая должность. Предложила выйти на 2 дня и потом подписать заявление о увольнении (мне ехать до работы полтора часа,получается за два дня я потрачу снова деньги+ 2 поездки в г.Подольск.,это получается больше чем я заработаю за 2 дня,на выходе я уйду в минус). Я уже чуть не плача говорю о том,что хочу официальное трудоустройство,не там где 2 дня мне нужно отработать и писать заявление,я нуждаюсь в работе у меня и так ни кого нет что бы меня кто то обеспечивал.
Вот не понимаю что за отношение к людям,это получается если вы не какой то бизнесмен,депутат,а обычный трудяга к вам такое хамское отношение,совсем поменялось мнение о банке у меня и моих знакомых,хотя всегда казался солидным банком.
Я оставила жалобу на горячей линии,сказали что решат вопрос. Через 4 дня мне позвонили с "Отдела кадров" и предложили другую вакансию,я согласилась. Снова поехала в г.Серпухов на собеседование с руководителем, мне сообщили что нужно ждать звонка от "Отдела кадров",что бы понять куда мне нужно езжать что бы подписать договор. Мне в этот же день позвонили и сказали, что нужно
поехать в г.Серпухов и подписывать документы и в г.Протвино для подписания заявления об увольнении,хотя не дня там не отработала.Сначала,съездила в г.Протвино написала заявление,затем в г.Серпухов. Перед тем как пойти в банк подписать документы раздался звонок Оказалось.что мне звонит руководитель подразделений,сказала что опаздывает на встречу и то,что приедет по тому адресу который я скажу что бы поговорить.Получается снова съездила в г.Серпухов просто так.Я на дорогу за все время потратила больше чем заработала,что за бред и пренебрежительное отношение. В этот же день приехал руководитель подразделений,мы с ней побеседовали,она принесла извинение от банка,в частности от "Отдела кадров",и сказала,что все решит и у меня появится работа,в ходе нашего разговора оказалось,что мне снова нужно подписать заявление об увольнении,потому что в г.Протвино не правильно составили документы,хорошо что не пришлось ехать снова,мне на месте предоставили их. Мне понравился ее подход к работе и человек очень хороший.В итоге,вот уже четвертый день ни чего дельного она не может мне ответить.Я понимаю много работы и на всех не разорвешься,но зачем тогда говорить,что все решат в кротчайшие сроки.Мне как то эти извинения "по боку" мне нужна работа, а не какие-то обещания.
Все пытаются себя прикрыть,а не разобраться в данной ситуации.От этого складывается имидж банка.В и тоге я дозвонилась до нее,и она сообщила,что уже нет вакансий свободных и мне можно искать другую работу,пока не освободятся где нибудь места.То что она пообещала решить,не принесло ни каких плодов.Это самое ужасное отношение.Прошу принять меры к сотрудникам и к моей ситуации.На данный момент жду постоянного места работы,и мер по отношению к вышесказанным сотрудникам.
Спасибо. плохо (−1) Очень неорганизованная система с предоставлением справок для расчета больничных. При увольнении выдали справку без подписи главного бухгалтера, в результате, новый работодатель не принял. Обратился согласно регламенту на необходимый почтовый ящик. В течение трёх дней справку выслали в подразделение, где я работал. Но что с ней делать, там не знают. Хотя просто необходимо поставить подпись начальника управления, и подпись главного бухгалтера. В результате, оформление больничного затягивается уже на 4 недели. Никто не хочет брать на себя ответственность, и хуже того, не знают и не хотят разбираться с тем, как в подобной ситуации поступать.
Источник: http://www.banki.ru/services/official/bank/?ID=322


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Скачать фильм Пятьдесят оттенков серого 2015 через Сирень красавица посадка и уход

Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы Книга про отношения отзывы

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ